历二十 · 正青春 | 君友廿年征文优秀作品—我成长的足迹,在君友连成线

2019/12/10 17:41:10

作者:研究二部

激扬廿年,再启华章。今天为大家推荐的是“最具情怀奖”作品,作者是研究二部执行督导。八年前他是内向沉默的稚气少年,加入君友一路从神秘顾客做到执行督导,今天的他已经成长为一名出色的执行管理人员。让我们跟随他的脚步一起回顾他在君友的转变与成长!

光阴似箭,日月如梭!

1999年5月20日,君友公司成立,转眼间,君友迎来20岁生日。在这20年里,君友公司始终遵循“诚信为本、专业取胜、追求卓越、关注细节”的企业宗旨,坚持“聚焦、创新、开放、共享”的发展理念,以“三方视角科学测评、洞察数据助力决策”为企业使命,在服务产品研发、质量控制和操作流程等方面形成了成熟的操作模式,积累了众多具有自主知识产权的科研成果。自2011年加入君友以来,身为君友公司的一员,能在君友发展历程中记录下我成长的足迹,深感荣耀。

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2011年9月,刚迈出校园的我背负行囊,踏上了求索和寻梦的路途,就这样,带着一脸稚气的我来到了郑州,加入了君友。当时,内向是我的代名词,不爱说话,沉默寡言,甚至跟别人说话还会紧张到脸红,但幸运的是遇见了君友。在这里,作为一名新进员工,一切从头开始学习,从执行技巧到规划执行路线,前辈们都毫无保留的交给了我,甚至不厌其烦的反复言传身教,终于经过一个月的传帮带,我成长为君友执行团队的一名神秘顾客,采集客观、真实、准确的一手数据,是我的使命。日复一日,年复一年,穿梭在城市的大街小巷,走遍河南省内18个地市,100多个县区及下辖乡镇。就这样,一干就是3年,慢慢的积累了丰富的执行经验,提升了阅历,增长了见识,学习了许多书本上没有的知识,也慢慢的开始学会跟人的交流沟通,敢于表达自己的想法,脸红的毛病也在不知不觉中不见了。

2014年7月,随着公司业务的不断扩大,执行团队需要补充更多的执行人员,在公司的提携下,我转到执行督导岗位。当时虽然已有3年的执行工作经验,但在管理和沟通方面,仍有很多不足,尤其是对整条线路上特殊项目的跟进与反馈以及遇到问题的处理方式等方面缺陷十分明显。慢慢地,在领导和同事的帮助下,开始学会怎么质控,如何沟通。记得17年初,我参加了一场公司组织的为期两天一夜的培训课,课堂上受益匪浅,课程结束后,一心想将学到的理论和方法融入到实际工作中去,提高团队的执行力。就在结束后第三天晚上,想到了可以将PK机制融入到执行团队中,得到了领导和同事的一致认可,在我们共同努力下,结合团队现状进行了机制优化,通过团队之间PK,提升执行力,从而提高项目质量。

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回首和君友同行的8年,所有点点滴滴的往事都历历在目,将自己的青春与汗水挥洒在自己的岗位上,从一名对咨询行业一片空白的刚出校门的稚嫩学子,成长为具有一定工作经验、可以为公司出一份力的员工,无论从思想认识上还是身份上,都发生了巨大变化。这些变化离不开公司提供的机会与一个施展才能的平台。8年的时间我也亲自见证公司的成长与壮大,如今,公司入驻龙子湖大数据智慧岛,拥有了更广阔的天地。在公司迎来20岁生日之际,祝福我们的公司一天比一天强大,愿君友的明天更加灿烂辉煌。