是不是很多人心里一直存在这样一个疑问，怎么银行每年都要招那么多柜员，那先前的柜员都去哪了呢？

　　其实，中国经济在不断发展，目前的金融网点覆盖率远远没达到饱和的状态，高端金融人才的缺口一直存在，只要你有能力就不怕没有好工作！除了这个原因当然还有一个需要知道，原来的柜员去哪儿了？

　　1.转岗

　　去做客户经理了，也许是对私客户经理，也许是对公客户经理，这是个好事，对于个人以后的发展是有利的，很多应届生被招进来之后很快都会转岗做营销。

　　2.提任

　　离柜员最近的岗位提任就是提升成主管副主管之类的，每家银行也许职位名字不一样，意思应该是一样的，对外界来说，应该可以理解为是管柜员的。再往后会怎样就要看个人的发展方向了。

　　3.跳槽/辞职

　　需要强调的是银行的辞职率在所有工作当中是很低的，因为银行的福利待遇和工作环境都是非常棒的！但是没有什么职业是百分百适合所有人的，总有一些人因为一些个人原因不得不放弃待遇优厚的银行工作，辞职或者跳槽，比如有的女生在工作了一两年后选择嫁人，结婚后面临着异地分居的问题，为婚姻做出妥协，最终不得已而辞职。

　　4.另一个意义上的提升

　　通过自身努力也好，通过别的途径也好，去了分行管理部门之类的办公室，或者去分行做领导，这个要看个人发展意愿。

　　5.真的一辈子柜员

　　这种情况很少存在，但也不能说没有，很多柜员不喜欢其他岗位或者管理岗位，宁愿做一辈子柜员，朝九晚五，日出而作、日落而息，不用考虑太多事，符合自己的性格。一般大部分这种情况，应该会稍微照顾一下老员工让他们做一些相对轻松的岗位。

      文章来源丨环球银行月刊、君友视角、田启涛论坛